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人才戰略

 “以人為本,人才至上”的理念

致力于不斷建設一支具有全球化視野的、精通專業知識、對綜合醫療服務行業有深刻理解的職業化員工隊伍,為公司創造持續穩定的經營收益,實現人力資源自身的價值增值,并持續提升客戶價值。
公司通過創建具有全球視野的高層管理團隊,鍛造具有核心專長的中基層精英力量,吸納充滿活力的優秀畢業生,保障公司具有雄厚的發展基礎。公司高度重視人才的內部培養和外部引進,充分發掘個人潛能,為人才創造廣闊的職業發展空間。

 

“以人為本、效率優先、兼顧公平、激勵與約束并存”的原則 

構建以業績、能力、責任為導向的人才激勵機制,實現“為國家創造財富、為股東創造權益、為客戶創造價值、為員工創造幸福”的企業使命。


 


 

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